株式会社 ナシオ

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先輩たちの声

Interview

#05 野村 悠歌 2017年入社 情報システム部

仕事の意味や目的を能動的に考えることが、成長につながる。

会社の根幹を担うこの仕事に誇りを感じる。

現在の主な仕事は、社内の方々が業務で使用するプログラムの開発です。また、会社の利益など各種データを分析するための仕組み作りや、それらをまとめた社内会議資料の作成なども担当しています。

文系出身でプログラミングはまったくの未経験であったため、入社当初は戸惑いもありました。しかし現在は、自分の知らないことを学べるという点・会社の根幹を担う部門を任せていただいているという点で、この仕事にやりがいと誇りを感じています。

仕事のやりがいは2つあります。

1つ目は、仕事を通じて他部署の方々の役に立つことができたと実感した時です。「あのプログラムのお陰で仕事が楽になったよ!」と言っていただけたときには、それまでの苦労が吹き飛ぶほど嬉しくなります。

2つ目は、新しい知識やスキルが身についたと感じた時です。システム開発では行き詰まる場面も多いですが、周りの方に聞いたり自分で調べたりして分からないことを解決し、プログラムが思い通りの動きをした時には「やった!」という気持ちになります。

仕事に意義を見出して一生懸命になれる人と働きたい。

就職活動の際、「せっかく働くなら、自分の好きなもの・ことを通じて利益に貢献できる会社がいい」と考えていました。

特に”食べること”が好きであったため食品業界を中心に選考を受けており、その中でもナシオは人柄をよく見てくれる企業であると選考の中で感じ、入社を決めました。

また、私は大学進学を機に札幌で暮らし始めたのですが、たくさんのおいしいものと豊かな自然のある北海道のことがとても好きになりました。そのため北海道の企業で働きたいという気持ちがあったことも、当社を選んだ理由のひとつです。

一緒に働きたいと考えているのは、どんなことにも好奇心を持って一生懸命になれる人です。

仕事では、「あまりやりたくないな」と感じる業務を任されることもあると思います。そんな時でもひたむきに頑張ることのできる人がいたら、きっと周りの人もその姿からパワーをもらえると思います。

自分のやりたいことはもちろん、やりたくないことにも意義を見出してまっすぐに取り組むことのできる人と、いろいろな仕事をしてみたいです。

「野村の代わりはなかなかいない」と思われる社員になりたい。

仕事をする上で大切にしていることは、「自分の今取り組んでいる仕事が誰の役に立って、何のためになるのか」という目的意識を常に持つことです。

どんな業務であっても、ただ漫然と取り組むのみではなかなかやりがいを見出せないと思います。また、なにより自分のためにならない、もったいないという気持ちがあります。

より質の高い仕事をするため、自分自身が成長するためにも、その仕事の意味や目的を能動的に考えて、心に留めておくことが重要だと考えています。

今後は、開発プロジェクトのリーダーになることを目標にしています。

現在はチーム員としてプログラミングを中心に担当していますが、いずれは上司や先輩のように「どんなシステムを作るか」「誰にその開発を任せるか」といったことを考え、企画・提案もできる社員に成長していきたいと思っています。

また、「野村の代わりはなかなかいない」と思ってもらえるような人材になりたい、という目標もあります。そのためにもまずはシステム部門における自分の得意分野を増やし、専門的なスキルを身につけることを目指しています。

休日の過ごし方Private

週に2日ある休日のうち、1日はアクティブに、もう1日はのんびり過ごすと決めています。

アクティブに過ごす日は、街でウィンドウショッピングをすることが多いです。また、自分と同じく”食べること”の好きな友人たちと食事に行くこともあります。

のんびり過ごす日は、家でたまった家事をこなしたり、近所のカフェに行ったりします。また最近はお花がマイブームで、花屋へ行って自分の部屋に飾る花を買うのもささやかな楽しみです。

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